在职

1.最近【jìn】的关于职场白领如何如何的报【bào】道，都说【shuō】在职场中的【de】“男人婆”除非【fēi】能够用女性【xìng】化的细【xì】腻来【lái】管【guǎn】理才有更多的事业上的成就【jiù】，然而究【jiū】竟【jìng】是要多细腻才可以呢？

2.今后,领导人员如果在【zài】职代会无【wú】记名【míng】民主测评中“称职【zhí】”以上(含【hán】)得票【piào】累计低于60%,职代会可向主管部门提出对其【qí】进【jìn】行撤免【miǎn】的【de】建议。

3.他在退休后【hòu】，比在职时更努【nǔ】力【lì】，每天奋力钻研，几至【zhì】焚膏【gāo】继【jì】晷的地步，所以不断地有【yǒu】研究成果问世。

4.乐观者为【wéi】精英，悲观者为【wéi】民工。精【jīng】英与否，不【bú】在职业，不在地位，不在收【shōu】入。而【ér】在于心【xīn】态。

5.各得其【qí】所、多元追求的价值【zhí】观念，大众【zhòng】在职业【yè】生活中形成的许【xǔ】多属于“现代化”的【de】因素，预先为日本现代化【huà】的【de】高速发展创造了条【tiáo】件【jiàn】。

6.在职场中，别和人比聪【cōng】明【míng】，更不要【yào】比高【gāo】调，比【bǐ】赢的人除了【le】死得【dé】快之外，毫无用处。

7.结论加【jiā】强主管【guǎn】护师【shī】的在职培训，充分发【fā】挥教学相长的【de】优势，促【cù】进护理科研【yán】的发展，提升护【hù】理的科学性。

8.职场的【de】人【rén】际关【guān】系就是【shì】简单的交易关【guān】系，不管你是老板也好、打工【gōng】仔也好，你在职场中所【suǒ】遇到的困难和【hé】烦恼都是因为你【nǐ】和【hé】别人的期望不一致【zhì】、有冲突造成的。滕【téng】华涛

9.她们【men】在职场【chǎng】百战不【bú】殆、智慧【huì】果敢，颠覆一【yī】种【zhǒng】旧的平衡，开创一种新的平衡。

10.职场的人际关系就是【shì】简单的交易关【guān】系，不管你是老板也好、打工仔【zǎi】也好，你【nǐ】在职场中【zhōng】所【suǒ】遇【yù】到【dào】的困难和烦恼都【dōu】是因为你和别人的期望不一致【zhì】、有冲突造成的。滕【téng】华涛